I forbindelse med flere oppdrag har vi hjulpet til med rapporter for norske organisasjoner. Dette er ofte til allmenn interesse og derfor finner du et utvalg av disse her.
| Navn | Beskrivelse | Dato |
| Økt følelse av tilhørighet og inkludering kan redusere sykefraværet i et mangfoldig arbeidsmiljø | Rapporten ble gjort som et samarbeid mellom Tide Buss og Seema for å se på sammenheng mellom mangfold og sykefravær. Midler ble gitt fra Inkluderende Arbeidsliv – bransjeprogram for rutebuss og persontrafikk. | 23/06/2024 |
| Kunnskap om inkludering og mangfold. For godt arbeidsmiljø og forebygging av fravær og utestengelse | Rapporten ble laget i samarbeid mellom AS Backe og Seema, med midler fra Inkluderende Arbeidsliv – Bransjeprogram for bygg og anlegg. Hensikten var å se på hvordan mangfold kan bedre ivaretas i byggnæringen. | Februar-oktober 2024 |
| Redegjørelsen for likestilling og diskriminering | Det statistiske arbeidet for å se på sammenhenger mellom kjønn og lønnsvilkår, ble gjort som et samarbeid mellom Bane NOR og Seema. | 2024 |
| NTE Års- og bærekraftsrapport 2023 (se side 172 og utover) | Seema bidro til analyser rundt mangfold i NTE, som igjen ble tatt med i selskapets årsrapportering. | 2023 |
Norwegian 
English