Leder- og organisasjonsutvikling for å bruke ulikheter som en styrke.
Vårt mål er å støtte din organisasjon med å se, forstå og ta i bruk mangfoldet blant ansatte til å oppnå forretningsmål. Mangfold handler ikke bare om noen få grupper, det handler om alle. Vi har jobbet med leder- og organisasjonsutvikling siden 2011 og har ekspertkompetanse i verdensklasse innen mangfoldsledelse. Vår velutprøvde verktøykasse støtter både individer å organisasjoner å ta i bruk mer av potensialet som finnes blant ansatte – fra måling til forbedring.
Forankring til strategi
Mer mangfold gir ikke automatisk bedre resultater, men kommer med et potensiale for det. Hvorfor organisasjoner bør satse på mangfold varierer basert på blant annet geografi, virkeområde, og forretningsformål. Vi støtter dere med å gjøre mangfold til noe som handler om alle, og utforske hvordan mangfold kan være en viktig faktor for strategirealiseringen. Vi bidrar til å bygge kompetanse og skape engasjement for videre arbeid.
Måling og analyse
Vi har verdens mest avanserte måleverktøy som måler organisasjoner mangfoldsmodenhet. Denne forteller dere hvilket mangfold dere har, hvor godt det er inkludert, og hvor mye ansatte opplever å kunne bruke seg selv i jobb. Basert på banebrytende analyser finner dere ut nøyaktig hvilke tiltak som vil ha størst effekt på eksempelvis prestasjon, sykefravær eller trivsel.
Utvikling
Vi har en bred og velutprøvd verktøykasse som effektivt støtter dere med å lykkes med mangfoldsarbeidet. Dette inkluderer blant annet enkle lederkurs, digitale mikrolæringsverktøy for ansatte, eller skreddersydde opplegg som en del av lederutviklingen. Vårt mål er å gjøre kompetanseheving og utviklingsarbeidet så virkelighetsnært som mulig, slik at det gjøres relevant for den enkelte leder og ansatt.
Vi har samarbeidet med Seema siden 2020 og opplevd en helt tydelig forbedring i ansattes opplevelse av å bli sett og hørt på arbeidsplassen. Det har ført til økt tillit mellom ledelsen og medarbeidere, og har gitt synlige resultater på bunnlinjen!
Tore Hov
Administrerende direktør, Travel Retail Norway
Ledelsen fikk en aha-opplevelse og økt forståelse for temaet – mangfold handler om oss alle! Samarbeidet med Seema har ført til en endring i mindset og engasjementet for arbeidet. Ledelsen gikk fra å tenke «Må vi ha dette?» til å si «Når blir det mer? Når kommer Seema tilbake?».
Ingrid Kjöllerström
CHRO, Nova Consulting Group
Jeg er et konkurrencemenneske. Det er derfor, jeg er her på kurset. Ikke for at «gøre det rigtige» eller for at «hjælpe nogen», men fordi jeg ved at mangfoldighetsledelse kan få vor hold til at vinde!
Etter at jeg tok kurs i mangfoldsledelse hos Seema har jeg fått et språk, flere verktøy og gode råd slik at jeg kan jobbe for å skape et teater som gir likeverdige muligheter for alle.
Kjersti Horn
Teatersjef, Det Norske Teateret
Så langt har vi utdannet over 500 mangfoldsledere. Bli med, du også!
