Støtt vårt arbeid med å utvikle ISO-standarden for mangfoldsledelse.
I 2016 til 2018 ledet grunnlegger av Seema, Loveleen Rihel Brenna, arbeidet med å utvikle verdens første ledelsessystemstandard for mangfold (NS11201). Komiteen bestod av et tverrsnitt av norsk næringsliv, frivillig og offentlig sektor. I 2018 ble standarden publisert. Siden har Seema drevet kurs og kompetanseheving for over 500 ledere og nøkkelpersoner mht. hvordan man kan jobbe målrettet og effektivt med mangfoldsledelse i egen organisasjon.
I 2024 mottok vi beskjed om at ISO ønsket å videreutvikle den norske standarden til å bli en internasjonal ISO-standard for mangfoldsledelse (ISO 37401). Målet er å gi små og store organisasjoner et effektivt rammeverk for å lykkes med mangfold og verdiskaping. Komiteen ledes av Seemas daglige leder, Manav Rihel Kumar, og består av representanter fra over 20 land på tvers av kontinentene.
ISO-arbeid er frivillig og Seema må selv finne tid og ressurser for å drive arbeidet fremover. Dersom din organisasjon kunne tenke seg å støtte vårt arbeid, enten som gave eller sponsorat, ta kontakt.
Ta kontakt for å støtte vårt arbeid med ISO-standarden for mangfoldsledelse.
