Skulle du ønsker mer informasjon om forskningsarbeidet vi utfører, kan du gjerne ta kontakt.
Vi har et brennende engasjement for å modne individer, organisasjoner og samfunnet innen mangfoldsfaget. Mangfoldsvitenskapen er et komplisert fagfelt som spenner over områder som psykologi, sosialantropologi, økonomi, jus, statistikk, dataanalyse med mer. Som en del av vårt arbeid deler vi hovedfunn fra våre analyser og knytter det til veletablerte forskningsresultater fra andre.
Pålitelighetsanalyse #1 av “Diversity Index”: Måleverktøy for mangfold og mangfoldsledelse i organisasjoner.
Mangfold og velvære på jobb: Et første steg i måling av myke KPI’er med Diversity Index.
Opplevd og kategorisert mangfold: En mer nyansert analyse.
Å lykkes med mangfold: En kvalitativ studie av norske mangfoldsledere.
Teoretisk rammeverk for Diversity Index (v1.0)
Måling og forståelse av arbeidshelse og mangfold
Våre “myke” prestasjonsvariabler #1: En psykologisk forståelse av mening og tilhørende effekter.
Våre “myke” prestasjonsvariabler #2: En psykologisk forståelse av subjektivt velvære og tilhørende effekter.
Våre “myke” prestasjonsvariabler #3: En psykologisk forståelse av motivasjon og tilhørende effekter.
Påvirkning av mangfold på sykefravær og retensjon av ansatte.
Interseksjonalitetsindeksering: Effekter av mangfold i ledelse på ansatte
Belastning og prevalens av mangfoldsdimensjoner
The Cutting Edge of Diversity Measurements and Strategy: A Review of (almost) Three Years of Sweat and Tears