Forstå din organisasjon fra mangfoldige perspektiver.
Trenger du å finne ut hvor skoen trykker? Diversity Index er et banebrytende innsiktsverktøy som avdekker din organisasjons mangfoldsmodenhet.
Mangfoldsmodenhet handler om hvor mye mangfoldet blant ansatte er inkludert, og hvor mye deres kompetanse blir benyttet i oppgaveløsingen. Diversity Index er et effektivt verktøy som gir dere unik innsikt om hvor dere gjør det bra, og hvor dere har et potensiale for forbedring. Verktøyet kan benyttes til å innfri alle kravene fremsatt av aktivitet- og redegjørelsesplikten (ARP).
Diversity Index benytter avansert statistikk og forskningsmetode for å gi trygghet til resultatene og muligheten til å koble dem direkte til prestasjonsparametere. Eksempelvis kan vi si hvor mye ekstra sykefravær eller turnover som kommer av å ikke lykkes med mangfoldet i organisasjonen. I all tid det har vært snakk om et business case for mangfold – så er løsningen her!
Diversity Index gir deg blant annet:
- en mangfoldsmodenhetsskåre – Gå fra å telle mangfold til å måle hvor godt dere lykkes med det.
- en bredere definisjon av mangfold – Inneholder ti mangfoldskategorier som unngår å sette merkelapper på enkeltpersoner.
- fokus på perspektivmangfold – Avdekker hvor mye det «koster» å tenke eller mene annerledes enn sine kolleger – en viktig kilde til innovasjon og verdiskaping.
- et 360 overblikk av ansattes opplevelser, sett fra tre ulike perspektiver.
- konkrete forbedringsområder basert på hvilke områder som trenger mest oppmerksomhet og vil gi høyest effekt på modenhetsskåren.
- mulighet for avanserte analyser som er skreddersydd din organisasjon og virksomhetsmål.
Ta kontakt for en samtale om bruk av Diversity Index i din organisasjon.
