Forfatter: Jakob Sverre Løvstad

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 31. oktober 2025 Det har blitt skrevet og sagt ganske mye opp gjennom historien rundt det å utfordre systemer. Og også i nyere tid har det vært mye systemkritikk i norske medier. Ikke overraskende er det en gryende forståelse av at status quo ikke nødvendigvis fungerer spesielt godt. Så spørsmålet…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 22. oktober 2025 Det er ganske mye som kan føles avgjørende når man skal jobbe med mangfold. Vi snakker mye om systemiske og strategiske hensyn, og forskningen som ligger bak utfordringene som oppstår. Men om vi skal flytte blikket ned til individnivået, er det psykologiske begrepet «mentalisering» en sentral greie….

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 3. september 2025 Noe som har vært et tankekors for meg helt siden jeg stakk nesen ned i mangfoldsfaget, er at det er veldig preget av enkelthistorier og følelser rundt visse saker. Sånn sett er det også offer for noe man ser i mange andre samfunnsvitenskapelige foretak: Det er fryktelig…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 6. august 2025 Et spørsmål jeg tidvis får når jeg underviser i stereotypier og fordommer, er «hvor kommer de fra?». Rent nevropsykologisk vil vi alltid oppleve en reaksjon på alt hjernen observerer som annerledes, men det betyr ikke dermed at man har en spesifikk overbevisning om gruppen man antar at…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 30. juli 2025 Noe man relativt ofte kan se i mangfoldsfaget, er at det hives ut forskjellige påstander med veldig varierende grad av troverdighet. I den minst relevante enden har man enkelthistorier med ofte mange følelser og lite generaliserbarhet. I den mer interessante enden har man studier hvor slutningsstatistikken henger…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 20. juni 2025 Hva gjelder vitenskapen rundt mangfold, er det relativt ok å formidle forskjellige funn fra psykologi, sosiologi, statsvitenskap og så videre. Det er relativt greit gehør for «morsomme ting forskning viser som vi kan ta med oss». Men noe som stadig dukker opp som en utfordring, er forståelsen…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 11. juni 2025 Mangfoldsfaget er jo en slags kontinuerlig betraktning av inn- og utgrupper, samt hvordan det påvirker å være del av det ene eller andre. Men hva gjelder spesielt organisasjons- og teamforskning, blir det veldig viktig å forstå konseptet «fault lines». For å begynne litt lett og ledig med…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 4. juni 2025 De fleste har sikkert per i dag hørt om den såkalte Dunning-Kruger-effekten, opprinnelig beskrevet av psykologene David Dunning og Justin Kruger i 1999. Tanken er enkel i at når man vet lite om et fagfelt, har man ofte ikke selvbevisstheten til at man forstår hvor lite man…

Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 28. mai 2025 Dagens artikkel tar utgangspunkt i en av mine favoritter innen psykologisk forskning, den nylig avdøde Bob Altemeyer (eller Robert Anthony Altemeyer, for de pedantiske). Altemeyer brukte sitt liv på å forske på autoritære personligheter, i utgangspunktet kalt «right-wing authoritarians» (RWA). Dette i tradisjonen til en rekke forskere…

Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 21. mai 2025 Erfaringen så langt er at «kognitiv dissonans» er et begrep som veldig mange har hørt om. I alle fall er det mange som rekker opp hånden når jeg skal snakke om fenomenet på diverse kurs og jeg spør om publikum er kjent med det. Samtidig er nok…