Forfatter: Jakob Sverre Løvstad
-
Fault lines: Når forskjeller blir store nok til å bety noe
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 11. juni 2025 Mangfoldsfaget er jo en slags kontinuerlig betraktning av inn- og utgrupper, samt hvordan det påvirker å være del av det ene eller andre. Men hva gjelder spesielt organisasjons- og teamforskning, blir det veldig viktig å forstå konseptet «fault lines». For å begynne litt lett og ledig med…
-
Dunning-Kruger i mangfoldsfeltet
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 4. juni 2025 De fleste har sikkert per i dag hørt om den såkalte Dunning-Kruger-effekten, opprinnelig beskrevet av psykologene David Dunning og Justin Kruger i 1999. Tanken er enkel i at når man vet lite om et fagfelt, har man ofte ikke selvbevisstheten til at man forstår hvor lite man…
-
Autoritær personlighet: Tro mot en sterk leder
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 28. mai 2025 Dagens artikkel tar utgangspunkt i en av mine favoritter innen psykologisk forskning, den nylig avdøde Bob Altemeyer (eller Robert Anthony Altemeyer, for de pedantiske). Altemeyer brukte sitt liv på å forske på autoritære personligheter, i utgangspunktet kalt «right-wing authoritarians» (RWA). Dette i tradisjonen til en rekke forskere…
-
Kognitiv dissonans, og «jeg tror det ikke selv om jeg ser det».
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 21. mai 2025 Erfaringen så langt er at «kognitiv dissonans» er et begrep som veldig mange har hørt om. I alle fall er det mange som rekker opp hånden når jeg skal snakke om fenomenet på diverse kurs og jeg spør om publikum er kjent med det. Samtidig er nok…
-
Den allmektige normalfordelingen
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 14. mai 2025 Et vanlig spørsmål når vi snakker om mangfold og forskjellige grupper, er på en måte «hva er egentlig sannheten?». I et fagfelt (og et samfunn?) ofte preget av mange følelser, kan det være litt lett å traske avsted i en retning i hodet sitt som ikke er…
-
Fra stereotypier til fordommer – en kort eksemplifisert reise.
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 8. mai 2025 For å skjønne dagens artikkel, er det veldig lurt (!) å lese min tidligere artikkel om «Stereotype Content Model» (SCM). Ellers blir dette her litt hengende i luften. Årsaken er at fordommer grovt sett følger akkurat samme logikken som stereotypier, men man tar jo da bort de…
-
Stress, empatisvikt og tendenser mot dumhet. Og joda, mangfold.
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 30. april 2025 I denne voksende sagaen om hvordan vi behandler de som er annerledes, er påvirkning av stress nok en faktor som virker å forverre situasjonen. Dette er kanskje spesielt viktig siden de fleste vi snakker med gjennom vårt eget arbeid i faget, er mennesker med over snittet mye…
-
En sentral modell om stereotypier
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 23. april 2025 Jeg tror jeg får begynne med å poengtere at stereotypier er en konsekvens av vår høyst nødvendige vane i å kategorisere hverandre som mennesker. Selv om begrepet stereotypier oftest i dagens samfunn brukes i negativt ordlag, er det rent psykologivitenskapelig kun en assosiasjon man har til grupper…
-
Sosiale hierarkier og mangfold
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 16. april 2025 Dagens program i serien «Snutter fra Sosialpsykologi» (TM) handler om sosial dominansteori («Social Dominance Theory»; SDT), en tanke med tilhørende empiri som først så dagens lys i 1992 i regi av psykologiforskerne Jim Sidanius, Erik Devereux, og Felicia Pratto. Den helt grunnleggende observasjonen her er at mennesker…
-
Sykdom, infeksjoner og mangfoldsbetennelse
Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 9. april 2025 Jeg tillater meg en liten tabloid vittighet i overskriften her, men la meg også si at forskningen her er solid til tross lettbeint språk. For å ta det aktuelle vitenskapelige hovedfunnet først: Det viser seg at når vi mennesker utsettes for fare for infeksjoner og sykdom, så…