Forfatter: Jakob Sverre Løvstad

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 6. august 2025 Et spørsmål jeg tidvis får når jeg underviser i stereotypier og fordommer, er «hvor kommer de fra?». Rent nevropsykologisk vil vi alltid oppleve en reaksjon på alt hjernen observerer som annerledes, men det betyr ikke dermed at man har en spesifikk overbevisning om gruppen man antar at…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 30. juli 2025 Noe man relativt ofte kan se i mangfoldsfaget, er at det hives ut forskjellige påstander med veldig varierende grad av troverdighet. I den minst relevante enden har man enkelthistorier med ofte mange følelser og lite generaliserbarhet. I den mer interessante enden har man studier hvor slutningsstatistikken henger…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 20. juni 2025 Hva gjelder vitenskapen rundt mangfold, er det relativt ok å formidle forskjellige funn fra psykologi, sosiologi, statsvitenskap og så videre. Det er relativt greit gehør for «morsomme ting forskning viser som vi kan ta med oss». Men noe som stadig dukker opp som en utfordring, er forståelsen…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 11. juni 2025 Mangfoldsfaget er jo en slags kontinuerlig betraktning av inn- og utgrupper, samt hvordan det påvirker å være del av det ene eller andre. Men hva gjelder spesielt organisasjons- og teamforskning, blir det veldig viktig å forstå konseptet «fault lines». For å begynne litt lett og ledig med…

Jakob Sverre Løvstad  CTO, Seema 4. juni 2025 De fleste har sikkert per i dag hørt om den såkalte Dunning-Kruger-effekten, opprinnelig beskrevet av psykologene David Dunning og Justin Kruger i 1999. Tanken er enkel i at når man vet lite om et fagfelt, har man ofte ikke selvbevisstheten til at man forstår hvor lite man…

Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 28. mai 2025 Dagens artikkel tar utgangspunkt i en av mine favoritter innen psykologisk forskning, den nylig avdøde Bob Altemeyer (eller Robert Anthony Altemeyer, for de pedantiske). Altemeyer brukte sitt liv på å forske på autoritære personligheter, i utgangspunktet kalt «right-wing authoritarians» (RWA). Dette i tradisjonen til en rekke forskere…

Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 21. mai 2025 Erfaringen så langt er at «kognitiv dissonans» er et begrep som veldig mange har hørt om. I alle fall er det mange som rekker opp hånden når jeg skal snakke om fenomenet på diverse kurs og jeg spør om publikum er kjent med det. Samtidig er nok…

Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 14. mai 2025 Et vanlig spørsmål når vi snakker om mangfold og forskjellige grupper, er på en måte «hva er egentlig sannheten?». I et fagfelt (og et samfunn?) ofte preget av mange følelser, kan det være litt lett å traske avsted i en retning i hodet sitt som ikke er…

Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 8. mai 2025 For å skjønne dagens artikkel, er det veldig lurt (!) å lese min tidligere artikkel om «Stereotype Content Model» (SCM). Ellers blir dette her litt hengende i luften. Årsaken er at fordommer grovt sett følger akkurat samme logikken som stereotypier, men man tar jo da bort de…

Jakob Sverre Løvstad CTO, Seema 30. april 2025 I denne voksende sagaen om hvordan vi behandler de som er annerledes, er påvirkning av stress nok en faktor som virker å forverre situasjonen. Dette er kanskje spesielt viktig siden de fleste vi snakker med gjennom vårt eget arbeid i faget, er mennesker med over snittet mye…