Partnerskap for mangfoldsledelse
For å lykkes med mangfoldsledelse er det avgjørende å bli enige om hva man vil oppnå og jobbe målrettet over tid. Involvering av medarbeidere og tillitsvalgte er nødvendig for å få reelle endringer. Dette innebærer å sikre at ledelse, prosesser og systemer gjenspeiler ambisjonene og at dere måler fremdriften. Vi skreddersyr løsninger til organisasjonens hverdag.
Prosess- og prosjektdeltakelse
Vi deltar i, eller leder arbeidsgrupper som jobber med mangfoldsledelse. Vi kan også være fasilitatorer i gruppearbeid eller på samlinger.
Organisasjonsutvikling
Vi er sparringspartnere, og utfordrer og støtter ledere som ønsker å utvikle sine organisasjoner.
Coaching og veiledning
Vi bistår ledere på alle nivåer med coaching og veiledning i mangfoldsledelse, møteforberedelser og støtte til innsalg.
Støtte i rekrutteringsprosesser
Vi støtter ledere og HR-funksjoner med rekruttering av mangfoldskompetanse, i alt fra stillingsanalyse til kandidatvurdering.
Måling og rapportering
Vi bidrar til å strukturere mangfoldsarbeidet i organisasjonen slik at dere rapporterer i henhold til lovpålagte krav.
